Proceso sistémico, contínuo, progresivo y permanente, por medio del cual los empleados, contratistas, proveedores,
clientes, se motivan y adquieren habilidades para interactuar con el objetivo de la autoprotección.
De la Guía Para la Contratación de Servicios de Vigilancia y Seguridad Privada, elaborada por la Cámara de Comercio de Bogotá, en asocio con la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada y la Universidad Sergio Arboleda:
“Para que un sistema de seguridad funcione, el usuario debe tener presente que la cultura de la seguridad requiere de la participación por parte de todos los trabajadores. Las medidas de seguridad, la tecnología y la contratación de Servicios de Vigilancia y Seguridad Privada, solo generarán efectividad en la empresa si el personal toma conciencia de la importancia de contar con un eficiente sistema de seguridad, el cual hace parte del sentido de auto protección que cada uno debe aplicar. Todos los trabajadores deben ser multiplicadores de la seguridad. Es decir, deben estar comprometidos con el sistema”.
La estrategia de creación de cultura de seguridad se convierte en un logro fundamental para generación y desarrollo de valor. Lea más acerca de éste tema en nuestro blog.
La integración y el desarrollo de las políticas de seguridad en las organizaciones optimiza y permite la disminución en los riegos de su negocio. SERACIS lo acompaña en todo el proceso de GESTIÓN DEL CAMBIO DE CULTURA mediante un equipo capacitado y entrenado para lograr objetivos en tiempos cortos y obtener así resultados duraderos. Contáctenos para mayor información.
